以往的研究表明,出生顺序会影响孩子的性格。但新的研究证实,无论你是家中的长子、次子或是最小的孩子,都会对你的职业生涯产生影响。由心理学家艾玛·肯尼领导的研究人员近日揭秘了这一事实。
统计学家小组对来自11个不同职业群体的超过500名成功人士随机抽样进行了分析。其中一个最明显的发现是,与兄弟姐妹相比,家中的次子成为公司CEO的可能性要高出30%。研究人员表示,这可能是因为他们为了吸引家长的注意力,培养出一些个性特征,比如竞争力、灵活性和外交能力,从而使他们更适合那些需要机敏思维和高水平管理的成功者角色。
马克·扎克伯格(Facebook社交网络 CEO)、艾伦·休格勋爵(Amstrad公司CEO)和比尔·盖茨(微软CEO)都是家中的次子。该研究还发现,家中的次子同时有41%的可能性成为奥运会运动员。研究人员称,出生顺序是决定兄弟姐妹之间职业角色类型的一个重要因素。这其中更多的是典型案例,而不是特例。有趣的是,他们发现大多数宇航员都是家中的长子——巴兹·奥尔德林和尼尔·阿姆斯特朗就是典型的例子。长子也最有可能成为像史蒂芬·霍金和蒂姆·伯纳斯·李这样的科学家或工程师。而像约翰·塞巴斯蒂安·巴赫和莫扎特这样的最小的孩子,有50%的可能性会从事古典音乐领域的职业,这可能是因为他们的“敏感和理想主义的性格特征”。
至于独生子女,研究表明,他们更有可能成为艺术家,因为他们的“完美主义者和成熟的个性特征”。
编译/郭晓琦
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2018-05-10 23:41:00